Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um (a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento, para apoiar as áreas de negócio, junto aos times, tendo atuação focada em Treinamento e Desenvolvimento Humano.
O (a) profissional atuará com foco na identificação e construção de soluções de aprendizagem, desenvolvimento de talentos e monitoramento das frentes de T&D que atendam às necessidades e estejam alinhadas a cultura do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, elaborar e executar os programas e trilhas de aprendizagem;
- Executar e conduzir o planejamento anual de ações educacionais baseada na necessidade do negócio;
- Realizar mapeamento e levantamento de necessidade de treinamentos;
- Fornecer suporte administrativo e logístico para atividades de treinamento, incluindo reserva de salas, compra e preparação de materiais, pagamento dos fornecedores e organização de horários;
- Acompanhamento de métricas e indicadores de treinamento;
- Apoiar na implementação, evolução e acompanhamento de Projetos relacionados a sua área de atuação;
- Suporte as ações de endomarketing e cultura e clima;
- Poderá atuar em outras rotinas e/ou demanda de DHO, de acordo com a necessidade.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento em áreas afins;
- Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;
- Habilidade e experiência em rotinas de T&D;
- Ter cursos na área de pessoas, comportamento, competências, desenvolvimento humano, metodologias de aprendizagem e psicologia organizacional será um diferencial.
- Gostar de pessoas e de fazer a diferença na vida delas, proporcionando experiências positivas e impulsionando o desenvolvimento contínuo.
Informações adicionais
Horário de trabalho:
07:30-11:45 -13:00- 17:30
- Refeitório no local;
- Vale alimentação;
- Plano de Saúde Unimed;
- Sacola de Produtos;
- Cartão Presente final do ano;
- Presente de aniversário;
- Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
- Etapa 3: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!