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Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um (a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento, para apoiar as áreas de negócio, junto aos times, tendo atuação focada em Treinamento e Desenvolvimento Humano.

O (a) profissional atuará com foco na identificação e construção de soluções de aprendizagem, desenvolvimento de talentos e monitoramento das frentes de T&D que atendam às necessidades e estejam alinhadas a cultura do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, elaborar e executar os programas e trilhas de aprendizagem;
  • Executar e conduzir o planejamento anual de ações educacionais baseada na necessidade do negócio;
  • Realizar mapeamento e levantamento de necessidade de treinamentos;
  • Fornecer suporte administrativo e logístico para atividades de treinamento, incluindo reserva de salas, compra e preparação de materiais, pagamento dos fornecedores e organização de horários;
  • Acompanhamento de métricas e indicadores de treinamento;
  • Apoiar na implementação, evolução e acompanhamento de Projetos relacionados a sua área de atuação;
  • Suporte as ações de endomarketing e cultura e clima;
  • Poderá atuar em outras rotinas e/ou demanda de DHO, de acordo com a necessidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou em andamento em áreas afins;
  • Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;
  • Habilidade e experiência em rotinas de T&D;
  • Ter cursos na área de pessoas, comportamento, competências, desenvolvimento humano, metodologias de aprendizagem e psicologia organizacional será um diferencial.
  • Gostar de pessoas e de fazer a diferença na vida delas, proporcionando experiências positivas e impulsionando o desenvolvimento contínuo.

Informações adicionais

Horário de trabalho:

07:30-11:45 -13:00- 17:30


  • Refeitório no local;
  • Vale alimentação;
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Sacola de Produtos;
  • Cartão Presente final do ano;
  • Presente de aniversário;
  • Transporte.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

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