Supervisor de Departamento Pessoal
Descrição da vaga
Estamos em busca de um (a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal, para atuação focada na condução das atividades relacionadas a Administração de Pessoal, sendo ponto focal das rotinas da área.
O (a) profissional atuará na condução das demandas, garantindo a correta execução das frentes de atuação sob sua responsabilidade, prezando pela qualidade e conformidade das entregas.
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar a rotina do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas;
- Garantir os processos de folha de pagamento e envio das informações ao E-Social, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento de prazos;
- Orientar e treinar a equipe em processos de admissão, demissão, férias, 13º salário, benefícios e demais rotinas da área;
- Identificar melhorias nos processos, propondo e implementando boas práticas para otimização da rotina;
- Atuar na geração de cálculos de impostos (INSS, FGTS Digital, IRRF e Contribuição Sindical, processos trabalhistas), declarações (DCTF-WEB)
- Validar os arquivos enviados ao E-Social, respeitando os prazos;
- Acompanhar e orientar a equipe do SESMT, assegurando a execução eficiente dos processos relacionados ao E-social, PGR, LTCAT e PCMSO;
- Realizar o acompanhamento das negociações coletivas e atendimento a demandas de Órgãos Governamentais;
- Atuar na elaboração de informações, relatórios e dados para envio periódico as lideranças;
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Gestão de RH ou equivalentes;
- Ter conhecimento em ERP’s de Gestão de Pessoas, sendo a experiência com Sistema Sênior um diferencial;
- Ter experiência prévia em rotinas e processos de administração de pessoal;
- Conhecimentos em Excel;
- Necessário conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e sindical;
- Possuir perfil proativo e consultivo, capaz de analisar cenários específicos e oferecer soluções personalizadas aos clientes internos;
- Já ter atuado em Indústria será um diferencial;
- Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;
Informações adicionais
- Refeitório no local;
- Transporte Fretado;
- Plano de Saúde (Unimed);
- Presente de Aniversário;
- Sacola de Produtos de Limpeza;
- VA.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
- Etapa 3: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!