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Supervisor de Departamento Pessoal

Descrição da vaga

Estamos em busca de um (a) Supervisor(a) de Departamento Pessoal, para atuação focada na condução das atividades relacionadas a Administração de Pessoal, sendo ponto focal das rotinas da área.

O (a) profissional atuará na condução das demandas, garantindo a correta execução das frentes de atuação sob sua responsabilidade, prezando pela qualidade e conformidade das entregas.

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar a rotina do Departamento Pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista vigente e normas internas;
  • Garantir os processos de folha de pagamento e envio das informações ao E-Social, assegurando precisão nos cálculos e cumprimento de prazos;
  • Orientar e treinar a equipe em processos de admissão, demissão, férias, 13º salário, benefícios e demais rotinas da área;
  • Identificar melhorias nos processos, propondo e implementando boas práticas para otimização da rotina;
  • Atuar na geração de cálculos de impostos (INSS, FGTS Digital, IRRF e Contribuição Sindical, processos trabalhistas), declarações (DCTF-WEB)
  • Validar os arquivos enviados ao E-Social, respeitando os prazos;
  • Acompanhar e orientar a equipe do SESMT, assegurando a execução eficiente dos processos relacionados ao E-social, PGR, LTCAT e PCMSO;
  • Realizar o acompanhamento das negociações coletivas e atendimento a demandas de Órgãos Governamentais;
  • Atuar na elaboração de informações, relatórios e dados para envio periódico as lideranças;

 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia, Gestão de RH ou equivalentes;
  • Ter conhecimento em ERP’s de Gestão de Pessoas, sendo a experiência com Sistema Sênior um diferencial;
  • Ter experiência prévia em rotinas e processos de administração de pessoal;
  • Conhecimentos em Excel;
  • Necessário conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e sindical;
  • Possuir perfil proativo e consultivo, capaz de analisar cenários específicos e oferecer soluções personalizadas aos clientes internos;
  • Já ter atuado em Indústria será um diferencial;
  • Ter brilho no olho e visão de futuro. Ser comprometido, proativo, organizado e com bom relacionamento interpessoal;

Informações adicionais

  • Refeitório no local;
  • Transporte Fretado;
  • Plano de Saúde (Unimed);
  • Presente de Aniversário;
  • Sacola de Produtos de Limpeza;
  • VA.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!